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사회

소득 상향 이동 ‘역대 최저’…빈부 계층 갈수록 ‘고착화’, 청년 이동성 처음 40% 밑으로

국가데이터처가 29일 발표한 ‘2024년 소득이동통계’에서 소득 분위가 바뀐 사람의 비율은 33.0%로 4년 연속 하락해 역대 최저를 나타냈다. 경향신문은 상향 이동 비율 16.9%도 통계 작성 이래 가장 낮다고 전했다.
손승종 기자 · 2026.10.30
橋사회

경향신문에 따르면 국가데이터처는 29일 ‘2024년 소득이동통계’를 발표했다. 전년과 비교해 소득 분위가 달라진 사람의 비율인 소득 이동성은 33.0%로 전년보다 1.2%포인트 낮아졌고 4년 연속 하락하며 역대 최저를 기록했다. 소득 분위가 올라간 사람은 16.9%로 2017년 통계 작성 이래 가장 낮았다.

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내려간 사람도 16.1%로 역시 가장 낮았다. 위로도 아래로도 움직임이 줄어든 셈이다. 양 끝 계층에 머무르는 비율은 오히려 높아졌다. 소득 1분위(하위 20%)에 남아 있는 비율은 70.7%, 5분위(상위 20%)에 남은 비율은 86.5%로 둘 다 0.6%포인트 올랐다.

8년 동안 굳어진 계층

장기 추이는 더 뚜렷하다. 2017년 소득 1분위였던 사람 가운데 24.9%는 8년 연속 같은 분위에 머물렀고, 2017년 5분위였던 사람 중에서는 56.0%가 같은 기간 계속 5분위를 지켰다. 하위 계층은 빠져나오기 어렵고 상위 계층은 그대로 유지되는 구조가 숫자로 드러난 것이다.

청년층(15~39세)의 이동성은 39.3%로 1.1%포인트 낮아졌다. 중장년(40~64세) 30.4%와 노년(65세 이상) 24.4%보다는 여전히 높지만, 통계 작성 이후 처음으로 40% 아래로 내려갔다. 청년의 상향 이동 비율은 22.4%로 0.6%포인트 떨어졌고, 1분위 청년이 그 자리를 벗어난 비율은 38.4%에서 37.7%로 0.7%포인트 줄었다.

청년의 1분위 잔류 비율은 62.3%로 0.7%포인트 올랐고, 5분위 잔류 비율은 84.8%로 0.9%포인트 올라 중장년(0.5%포인트)과 노년(0.8%포인트)보다 상승 폭이 컸다. 국가데이터처 최바울 정책통계연구실장은 안정적이고 임금이 높은 일자리에 들어간 청년은 상위 분위에 머물고 그렇지 못한 청년은 낮은 분위에 남는 경향이 있다고 설명했다. 양 끝 분위의 잔류율이 높아진 것은 더 나은 일자리로 옮겨 갈 기회를 얻은 청년이 줄었다는 뜻이라고 해석했다.

그는 2024년에는 근로자에게 지급된 피용자보수의 증가율이 경제 성장률에 못 미친 반면 기업의 영업잉여는 더 빨리 늘었다고 짚으며, 성장의 몫이 기업에 더 많이 돌아간 영향을 거론했다. 경향신문은 이를 코로나19 이후 누적된 청년층의 압박으로 풀이했다. 근로자 전체 소득은 늘었지만 경제 성장 속도만큼은 아니어서, 청년이 성장의 혜택을 누리기 어려워졌다는 것이다.

所得向上流動「史上最低」　貧富階層日益「固化」，青年流動性首度跌破40%

南韓國家數據處29日公布的「2024年所得移動統計」顯示，所得分位改變者的比率為33.0%，連續4年下滑並創歷史新低。京鄉新聞報導，向上流動比率16.9%也是統計編製以來最低。
本報記者 孫承宗 · 2026.10.30
橋사회

據京鄉新聞報導，國家數據處29日公布「2024年所得移動統計」。所得流動性指與前一年相比所得分位改變者的比率，為33.0%，較前一年下降1.2個百分點，連續4年下滑並創歷史新低。所得分位上升者為16.9%，是2017年編製統計以來最低。

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下降者也只有16.1%，同樣是最低，等於向上、向下的移動都變少了。停留在兩端階層的比率反而升高。仍留在所得第1分位（後20%）的比率為70.7%，留在第5分位（前20%）的比率為86.5%，兩者都上升0.6個百分點。

8年間定型的階層

長期趨勢更為明顯。2017年屬於所得第1分位的人當中，有24.9%連續8年停留在同一分位；2017年屬於第5分位的人當中，有56.0%同一期間一直守在第5分位。低階層難以脫離、高階層原地不動的結構，以數字呈現出來。

青年層（15至39歲）的流動性為39.3%，下降1.1個百分點。雖仍高於中壯年（40至64歲）的30.4%與老年（65歲以上）的24.4%，卻是統計編製以來首度跌破40%。青年向上流動比率為22.4%，下降0.6個百分點；第1分位青年脫離該位置的比率由38.4%降至37.7%，減少0.7個百分點。

青年留在第1分位的比率為62.3%，上升0.7個百分點；留在第5分位的比率為84.8%，上升0.9個百分點，升幅大於中壯年（0.5個百分點）與老年（0.8個百分點）。國家數據處政策統計研究室室長崔巴烏爾（音譯）說明，進入穩定高薪工作的青年傾向留在高分位，沒有的則留在低分位。他解讀，兩端分位的停留率升高，代表獲得轉往更好工作機會的青年減少。

他指出，2024年支付給勞工的受僱人員報酬增幅趕不上經濟成長率，企業營業盈餘增速卻更快，並提到成長的果實更多歸於企業。京鄉新聞將此解讀為新冠疫情後累積的青年壓力：勞工整體所得雖增加，但不及經濟成長的速度，青年愈來愈難享受成長的好處。

所得向上流动「史上最低」　贫富阶层日益「固化」，青年流动性首度跌破40%

南韩国家数据处29日公布的「2024年所得移动统计」显示，所得分位改变者的比率为33.0%，连续4年下滑并创历史新低。京乡新闻报导，向上流动比率16.9%也是统计编制以来最低。
本报记者 孙承宗 · 2026.10.30
橋사회

据京乡新闻报导，国家数据处29日公布「2024年所得移动统计」。所得流动性指与前一年相比所得分位改变者的比率，为33.0%，较前一年下降1.2个百分点，连续4年下滑并创历史新低。所得分位上升者为16.9%，是2017年编制统计以来最低。

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下降者也只有16.1%，同样是最低，等于向上、向下的移动都变少了。停留在两端阶层的比率反而升高。仍留在所得第1分位（后20%）的比率为70.7%，留在第5分位（前20%）的比率为86.5%，两者都上升0.6个百分点。

8年间定型的阶层

长期趋势更为明显。2017年属于所得第1分位的人当中，有24.9%连续8年停留在同一分位；2017年属于第5分位的人当中，有56.0%同一期间一直守在第5分位。低阶层难以脱离、高阶层原地不动的结构，以数字呈现出来。

青年层（15至39岁）的流动性为39.3%，下降1.1个百分点。虽仍高于中壮年（40至64岁）的30.4%与老年（65岁以上）的24.4%，却是统计编制以来首度跌破40%。青年向上流动比率为22.4%，下降0.6个百分点；第1分位青年脱离该位置的比率由38.4%降至37.7%，减少0.7个百分点。

青年留在第1分位的比率为62.3%，上升0.7个百分点；留在第5分位的比率为84.8%，上升0.9个百分点，升幅大于中壮年（0.5个百分点）与老年（0.8个百分点）。国家数据处政策统计研究室室长崔巴乌尔（音译）说明，进入稳定高薪工作的青年倾向留在高分位，没有的则留在低分位。他解读，两端分位的停留率升高，代表获得转往更好工作机会的青年减少。

他指出，2024年支付给劳工的受雇人员报酬增幅赶不上经济成长率，企业营业盈余增速却更快，并提到成长的果实更多归于企业。京乡新闻将此解读为新冠疫情后累积的青年压力：劳工整体所得虽增加，但不及经济成长的速度，青年愈来愈难享受成长的好处。

Upward income mobility hits a ‘record low’ as rich-poor strata ‘harden’; youth mobility falls below 40% for the first time

In the ‘2024 Income Mobility Statistics’ released by the National Data Office on the 29th, the share of people who changed income bracket was 33.0%, down for a fourth straight year to a record low. The Kyunghyang Shinmun said the 16.9% moving up is also the lowest since the statistics began.
By Son Seung-jong · 2026.10.30
橋사회

According to the Kyunghyang Shinmun, the National Data Office released the ‘2024 Income Mobility Statistics’ on the 29th. Income mobility, the share of people whose income bracket differed from the previous year, was 33.0%, down 1.2 percentage points and falling for a fourth straight year to a record low. The share moving up a bracket was 16.9%, the lowest since the data series began in 2017.

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The share moving down was also the lowest, at 16.1%, so movement fell in both directions. The share staying at the two ends actually rose. Those remaining in the first quintile (bottom 20%) came to 70.7% and those remaining in the fifth (top 20%) to 86.5%, each up 0.6 percentage points.

Strata set over eight years

The long-term trend is clearer still. Of those in the bottom quintile in 2017, 24.9% stayed in the same bracket for eight straight years, and of those in the top quintile in 2017, 56.0% remained there throughout. The numbers show a structure in which it is hard to leave the bottom and the top stays put.

Mobility among the young (ages 15 to 39) was 39.3%, down 1.1 points. That is still above the middle-aged (40 to 64) at 30.4% and the elderly (65 and over) at 24.4%, but it fell below 40% for the first time since the statistics began. Upward mobility among the young was 22.4%, down 0.6 points, and the share of first-quintile young people who left that bracket fell 0.7 points, from 38.4% to 37.7%.

The share of young people staying in the first quintile rose 0.7 points to 62.3%, and in the fifth quintile 0.9 points to 84.8%, a larger rise than for the middle-aged (0.5 points) or the elderly (0.8 points). Choi Ba-ul, head of the policy statistics research office at the National Data Office, said young people who land stable, well-paid jobs tend to stay in the upper brackets and those who do not remain in the lower ones. He read the higher stay rates at both ends as a sign that fewer young people got the chance to move to better jobs.

He pointed out that in 2024 growth in employee compensation paid to workers lagged economic growth while business operating surplus grew faster, citing a larger share of growth going to companies. The Kyunghyang Shinmun read this as pressure on the young that has built up since COVID-19: workers’ total income grew, but not as fast as the economy, making it harder for young people to share in growth.

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