華橋時報
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국제

일본, 외국인 노동자 붙잡기 어려워졌다… '취업 필터'가 깨진다

일본이 외국인 노동력을 확보하고 유지하는 데 어려움을 겪고 있다는 분석이 나왔다. 엔화 약세와 임금 정체로 다른 나라와의 조건 차이가 좁아지면서, 일본을 첫 행선지로 택하던 흐름이 흔들리고 있다.
유선경 기자 · 2026.09.17
橋국제
사진=Wikimedia Commons (자유 라이선스) · 기사 주제 관련 이미지

일본의 외국인 노동자 유치 여건이 과거만 못하다는 진단이 이어지고 있다. 인력을 들여오는 것보다 붙잡아 두는 일이 더 어려워졌다는 것이다.

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핵심 요인은 임금의 상대적 위치다. 엔화가 약세를 보이면서 본국 통화로 환산한 실수령액이 줄었고, 같은 기간 한국·대만·싱가포르 등 경쟁 행선지의 조건은 개선됐다.

여기에 언어 장벽과 장시간 노동, 승진 경로의 제약이 겹치면서 체류 기간이 짧아지는 경향이 나타난다.

필요한 곳에 사람이 오지 않는다

일본에서 인력 부족이 두드러진 분야는 간병과 건설, 숙박·음식업, 농업이다. 모두 현장 근무가 필수이고 자동화가 어려운 영역이다.

일본은 특정기능 제도 등으로 체류 경로를 넓혀 왔다. 다만 제도상 문이 열려도 실제 정착으로 이어지려면 가족 동반과 주거, 자녀 교육 여건이 함께 갖춰져야 한다.

이 문제는 한국에도 그대로 적용된다. 한국 역시 같은 인력 풀을 두고 일본·대만과 경쟁하는 처지이며, 조건의 우열은 환율과 제도 설계에 따라 수시로 뒤집힌다.

재한 화인 사회는 이 흐름의 한가운데에 있다. 가족 단위 정착이 가능한가, 자녀가 어느 학교에 다닐 수 있는가 같은 질문이 임금 못지않게 체류 기간을 좌우한다는 점은 오랜 경험으로 확인돼 왔다.

日本難以留住外籍勞工　「就業濾鏡」開始破裂

有分析指出，日本於確保與留住外籍勞動力上遭遇困難。日圓走貶與薪資停滯使其與他國之條件差距縮小，過往以日本為首選目的地之流向因而動搖。
本報記者 柳善卿 · 2026.09.17
橋국제
圖=Wikimedia Commons（自由授權）· 與報導主題相關

關於日本吸引外籍勞工條件不如往昔之診斷持續出現，其要旨為：引進人力已不如留住人力困難。

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核心因素在於薪資之相對位置。日圓走貶使折算為母國貨幣之實領金額減少，同期韓國、臺灣與新加坡等競爭目的地之條件則有所改善。

加之語言隔閡、長工時與升遷路徑受限交相作用，居留期間呈現縮短之勢。

需要人的地方沒有人來

日本人力短缺顯著之領域為照護、營建、住宿餐飲與農業，均屬現場作業不可或缺且難以自動化之範疇。

日本已藉特定技能制度等拓寬居留途徑。惟制度之門縱然開啟，若欲導向實際定居，仍須一併具備家屬同行、居住與子女教育條件。

此一問題同樣適用於韓國。韓國亦在同一人力池中與日本、臺灣競爭，條件優劣隨匯率與制度設計而時有翻轉。

在韓華人社會正處於此一流向之中。能否以家庭為單位定居、子女可就讀何種學校等問題，對居留期間之影響不亞於薪資，此為長年經驗所印證。

日本难以留住外籍劳工　「就业滤镜」开始破裂

有分析指出，日本于确保与留住外籍劳动力上遭遇困难。日圆走贬与薪资停滞使其与他国之条件差距缩小，过往以日本为首选目的地之流向因而动摇。
本报记者 柳善卿 · 2026.09.17
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图=Wikimedia Commons（自由授权）· 与报导主题相关

关于日本吸引外籍劳工条件不如往昔之诊断持续出现，其要旨为：引进人力已不如留住人力困难。

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核心因素在于薪资之相对位置。日圆走贬使折算为母国货币之实领金额减少，同期韩国、台湾与新加坡等竞争目的地之条件则有所改善。

加之语言隔阂、长工时与升迁路径受限交相作用，居留期间呈现缩短之势。

需要人的地方没有人来

日本人力短缺显著之领域为照护、营建、住宿餐饮与农业，均属现场作业不可或缺且难以自动化之范畴。

日本已藉特定技能制度等拓宽居留途径。惟制度之门纵然开启，若欲导向实际定居，仍须一并具备家属同行、居住与子女教育条件。

此一问题同样适用于韩国。韩国亦在同一人力池中与日本、台湾竞争，条件优劣随汇率与制度设计而时有翻转。

在韩华人社会正处于此一流向之中。能否以家庭为单位定居、子女可就读何种学校等问题，对居留期间之影响不亚于薪资，此为长年经验所印证。

Japan Struggles to Keep Foreign Workers as Its Advantage Narrows

Analyses point to growing difficulty for Japan in attracting and retaining foreign labour. A weak yen and stagnant wages have narrowed the gap with rival destinations, unsettling the pattern of Japan as a first choice.
By Yu Seon-gyeong · 2026.09.17
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Photo: Wikimedia Commons (free license), related to the topic

Assessments increasingly find that Japan's position has slipped: bringing workers in is now easier than keeping them.

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The central factor is where wages sit in relative terms. With the yen weak, take-home pay converted to home currencies has fallen, while conditions in Korea, Taiwan and Singapore have improved over the same period.

Language barriers, long hours and limited paths to promotion compound the effect, and stays are growing shorter.

Where workers are needed, they do not come

Shortages are sharpest in care work, construction, hospitality and agriculture—all sectors requiring physical presence and resistant to automation.

Japan has widened residence routes through its specified-skills system and similar measures. But an open door leads to settlement only when family accompaniment, housing and schooling are in place.

The same applies to Korea, which competes with Japan and Taiwan for the same pool of workers, and where relative advantage flips with exchange rates and policy design.

Chinese communities in Korea sit in the middle of this. Long experience shows that whether a family can settle, and where children can go to school, shape length of stay as much as wages do.

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