부산시, 77년 만에 순환당직제 폐지… 관제 시스템·상황실 인력 증원

부산시가 77년간 유지해 온 순환당직제를 폐지한다. 대신 관제 시스템을 강화하고 상황실 인력을 늘려, 야간·주말 비상 대응을 상시 체계로 전환한다.

양념자 기자 · 2026.07.24

경향신문에 따르면 부산시는 공무원이 돌아가며 당직을 서던 순환당직제를 없애고, 상황 관제 중심의 상시 대응 체계로 개편한다. 오랜 관행을 바꾸는 조치다.

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기존 순환당직은 전문성보다 형식적 대기에 가깝다는 지적을 받아 왔다. 시는 관제 시스템과 전담 인력을 통해 재난·민원에 더 신속히 대응하겠다는 구상이다.

상황실 인력 증원은 24시간 대응 역량을 높이려는 조치다. 폐지로 줄어드는 당직 부담을 전문 인력과 시스템으로 대체하는 셈이다.

지방정부의 비상 대응 체계 개편은 다른 지자체에도 참고가 될 수 있다. 인력 운영의 효율성과 대응의 신속성을 함께 확보하는 것이 관건이다.

개편 시점과 인력 규모는 공개된 내용으로 정리했다. 세부 운영 방식은 시의 발표에 따른다.

釜山市77年來廢除輪值制…增補管制系統與狀況室人力

釜山市廢除維持77年之輪值制，改以強化管制系統、增補狀況室人力，將夜間與週末之緊急應對轉為常態體系。

本報記者楊念慈 · 2026.07.24

據京鄉新聞，釜山市取消公務員輪流值班之輪值制，改編為以狀況管制為中心之常態應對體系，係改變長年慣例之舉。

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既有輪值被指較近形式待命而非專業。市府構想以管制系統與專責人力，更迅速應對災害與民怨。

增補狀況室人力旨在提升24小時應對能量，即以專業人力與系統取代因廢除而減之值班負擔。

地方政府緊急應對體系之改編，或可供其他地方參考。兼顧人力運用效率與應對迅速為關鍵。

改編時點與人力規模以公開內容整理。細部運作方式依市府公布。

釜山市77年来废除轮值制…增补管制系统与状况室人力

釜山市废除维持77年之轮值制，改以强化管制系统、增补状况室人力，将夜间与周末之紧急应对转为常态体系。

本报记者杨念慈 · 2026.07.24

据京乡新闻，釜山市取消公务员轮流值班之轮值制，改编为以状况管制为中心之常态应对体系，系改变长年惯例之举。

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既有轮值被指较近形式待命而非专业。市府构想以管制系统与专责人力，更迅速应对灾害与民怨。

增补状况室人力旨在提升24小时应对能量，即以专业人力与系统取代因废除而减之值班负担。

地方政府紧急应对体系之改编，或可供其他地方参考。兼顾人力运用效率与应对迅速为关键。

改编时点与人力规模以公开内容整理。细部运作方式依市府公布。

Busan Abolishes 77-Year Rotating Duty System, Boosts Control Room Staffing

Busan is ending a rotating duty roster it kept for 77 years, instead strengthening its control system and adding situation-room staff to make night and weekend emergency response a standing setup.

By Yang Nyeom-ja · 2026.07.24

According to Kyunghyang, Busan is scrapping the rotating shift in which officials took turns on duty, shifting to a permanent, control-centered response—a change to a long-standing practice.

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The old rotation was criticized as formal standby rather than expertise. The city aims to respond faster to disasters and complaints through its control system and dedicated staff.

Adding situation-room staff aims to raise 24-hour capacity, replacing the reduced duty burden with professionals and systems.

Overhauling local emergency response could serve as a reference for other governments, with efficiency and speed both key.

Timing and staffing are summarized as disclosed; operating details follow the city's announcement.