華橋時報
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사회

‘태움’ 호소하던 20대 간호사 사망… 경찰, 유족 첫 조사

직장 내 괴롭힘인 ‘태움’ 피해를 호소해 온 20대 간호사가 숨져 경찰이 유족을 상대로 첫 조사에 나섰다. 의료 현장의 괴롭힘 문화가 다시 도마에 올랐다.
손승종 기자 · 2026.07.28
사회

경향신문에 따르면 숨진 간호사는 생전 직장 내 괴롭힘 피해를 호소해 온 것으로 전해졌다. 경찰은 유족 조사를 시작으로 괴롭힘 정황과 근무 환경 전반을 들여다볼 방침이다.

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‘태움’은 선배 간호사가 후배를 가르친다는 명목으로 가해지는 괴롭힘을 가리키는 은어로, 간호계의 고질적 문제로 지적돼 왔다.

의료계 안팎에서는 개인 간 문제로 축소하지 말고 인력 부족과 과중한 업무 구조를 함께 손봐야 한다는 지적이 나온다. 신고자 보호와 독립적 조사 체계도 과제다.

직장 내 괴롭힘은 국적과 업종을 가리지 않는다. 병원에서 일하는 화인 종사자를 포함해, 피해를 겪는 이는 혼자 감당하지 말고 고용노동부 상담(1350)이나 주변에 도움을 구하는 것이 중요하다.

華橋時報는 일하는 사람의 안전과 존엄에 관한 소식을 계속 전한다.

控訴「職場霸凌」的20多歲護理師身亡 警方首度調查遺屬

生前控訴護理界職場霸凌「Taeum」的20多歲護理師身亡,警方展開對遺屬的首次調查。醫療現場的霸凌文化再度成為焦點。
本報記者 孫承宗 · 2026.07.28
사회

據경향신문,身亡護理師生前曾控訴遭受職場霸凌。警方將自遺屬調查着手,全面檢視霸凌情況與工作環境。

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「Taeum」是指資深護理師以指導為名對後輩施加的霸凌,長期被視為護理界的痼疾。

醫界內外指出,不應將問題縮小為個人恩怨,須同時整頓人力不足與過重的業務結構;吹哨者保護與獨立調查機制亦是課題。

職場霸凌不分國籍與行業。包括在醫院工作的華人從業者在內,受害者切勿獨自承受,可向韓國僱傭勞動部諮詢專線(1350)或身邊之人求助。

華橋時報將持續報導攸關勞動者安全與尊嚴的消息。

控诉「职场霸凌」的20多岁护理师身亡 警方首度调查遗属

生前控诉护理界职场霸凌「Taeum」的20多岁护理师身亡,警方展开对遗属的首次调查。医疗现场的霸凌文化再度成为焦点。
本报记者 孙承宗 · 2026.07.28
사회

据경향신문,身亡护理师生前曾控诉遭受职场霸凌。警方将自遗属调查着手,全面检视霸凌情况与工作环境。

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「Taeum」是指资深护理师以指导为名对后辈施加的霸凌,长期被视为护理界的痼疾。

医界内外指出,不应将问题缩小为个人恩怨,须同时整顿人力不足与过重的业务结构;吹哨者保护与独立调查机制亦是课题。

职场霸凌不分国籍与行业。包括在医院工作的华人从业者在内,受害者切勿独自承受,可向韩国雇佣劳动部咨询专线(1350)或身边之人求助。

华桥时报将持续报导攸关劳动者安全与尊严的消息。

Nurse in Her 20s Who Reported 'Taeum' Bullying Dies; Police Begin Questioning Family

A nurse in her twenties who had reported workplace bullying known as 'taeum' has died, and police have begun their first interviews with her family. The bullying culture in clinical settings is again under scrutiny.
By Son Seung-jong · 2026.07.28
사회

According to the Kyunghyang Shinmun, the nurse had complained of workplace harassment before her death. Starting with the family, police plan to examine the alleged bullying and the broader working environment.

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'Taeum' is slang for harassment inflicted by senior nurses on juniors in the name of training, long cited as a chronic problem in nursing.

Voices inside and outside medicine urge that the case not be reduced to a personal dispute: chronic understaffing and crushing workloads need fixing too, along with whistleblower protection and independent investigation systems.

Workplace bullying spares no nationality or industry. Anyone suffering - including diaspora staff in hospitals - should not bear it alone; Korea's labor ministry counseling line (1350) and trusted people around you can help.

The Sinophone Bridge Times keeps reporting on the safety and dignity of working people.

출처·참고 (사실 확인용 — 본문은 직접 재작성)
· 경향신문
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