華橋時報
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김영훈 노동장관 'AI 과실 공정하게 나눠야'… '새로운 사회계약' 화두

김영훈 고용노동부 장관이 인공지능(AI)이 만들어내는 이익을 사회가 공정하게 나눠야 한다며 '새로운 사회계약'을 화두로 제시했다. AI발 고용 충격에 대응하는 노동정책의 방향타가 될지 주목된다.
마약란 기자 · 2026.06.11
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사진=Wikimedia Commons (자유 라이선스) · 기사 주제 관련 이미지

경향신문에 따르면 김 장관은 AI 확산으로 생산성 과실이 커지는 만큼 그 분배 방식을 사회적으로 합의해야 한다며 새로운 사회계약 논의를 공식 제안했다.

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AI 자동화는 사무·제조·물류 전반에서 일자리 구조를 바꾸고 있다. 생산성 향상의 이익이 자본과 일부 고숙련 노동에 집중되면 격차가 벌어진다는 우려가 논의의 출발점이다.

구체 수단으로는 직업 전환 교육의 대대적 확충, 플랫폼·프리랜서 노동의 보호망, 노동시간 재설계 등이 거론된다. 재원과 기업 부담을 둘러싼 이견이 커 사회적 대화의 향배가 관건이다.

외국인·이주 노동자가 많은 업종일수록 자동화의 영향이 빠르게 나타난다. 화인 노동자와 자영업자에게도 전직 교육과 보호망 논의는 남의 일이 아니다. 華橋時報는 논의 진전을 계속 전한다.

勞動部長官金榮焄：「AI果實應公平分配」 拋出「新社會契約」議題

僱傭勞動部長官金榮焄表示，人工智慧創造的利益應由社會公平分配，並拋出「新社會契約」議題，可望成為因應AI就業衝擊的勞動政策方向。
本報記者 馬若蘭 · 2026.06.11
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圖=Wikimedia Commons（自由授權）· 與報導主題相關

據京鄉新聞，金長官正式提議：隨AI擴散生產力果實增大，其分配方式應形成社會共識，啟動新社會契約討論。

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AI自動化正改變辦公、製造、物流之就業結構。討論起點在於：若生產力紅利集中於資本與部分高技能勞動，差距將擴大。

具體手段包括大幅擴充轉職教育、平台與自由工作者保護網、重新設計工時等。財源與企業負擔歧見大，社會對話走向是關鍵。

外籍與移住勞工較多的行業，自動化影響更快浮現。對華人勞動者與自營業者而言，轉職教育與保護網討論並非他人之事。華橋時報將持續報導。

劳动部长官金荣焄：「AI果实应公平分配」 抛出「新社会契约」议题

雇佣劳动部长官金荣焄表示，人工智慧创造的利益应由社会公平分配，并抛出「新社会契约」议题，可望成为因应AI就业冲击的劳动政策方向。
本报记者 马若兰 · 2026.06.11
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图=Wikimedia Commons（自由授权）· 与报导主题相关

据京乡新闻，金长官正式提议：随AI扩散生产力果实增大，其分配方式应形成社会共识，启动新社会契约讨论。

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AI自动化正改变办公、制造、物流之就业结构。讨论起点在于：若生产力红利集中于资本与部分高技能劳动，差距将扩大。

具体手段包括大幅扩充转职教育、平台与自由工作者保护网、重新设计工时等。财源与企业负担歧见大，社会对话走向是关键。

外籍与移住劳工较多的行业，自动化影响更快浮现。对华人劳动者与自营业者而言，转职教育与保护网讨论并非他人之事。华桥时报将持续报导。

Labor Minister: Share AI's Gains Fairly—Calls for a 'New Social Contract'

Labor Minister Kim Young-hoon said society must fairly share the gains AI creates, proposing a new social contract as the frame for labor policy in the AI era.
By Ma Yak-ran · 2026.06.11
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Photo: Wikimedia Commons (free license), related to the topic

Per Kyunghyang, Kim formally proposed building social consensus on distributing AI-driven productivity gains.

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AI automation is reshaping office, manufacturing and logistics work; the debate starts from concern that gains may concentrate in capital and high-skill labor, widening gaps.

Tools under discussion include large-scale reskilling, safety nets for platform and freelance work, and redesigned working hours—with funding and business burdens contested.

Sectors employing many foreign workers feel automation fastest; reskilling and safety nets concern Chinese workers and small-business owners too. We will follow the debate.

출처·참고 (사실 확인용 — 본문은 직접 재작성)
· 경향신문
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