인천화교협회 ‘무역회사 구인’ 공고(6084번)…송도 소재 회사의 사무직 채용, 지원 방법은 안 나와

인천화교협회 누리집에 「貿易公司徵才啟事」, 곧 무역회사 구인 공고가 올라 있다. 본지가 열람한 내용에 따르면 인천 연수구 송도에 사무소를 둔 한 무역회사가 일반 사무직을 뽑으며 한국어와 중국어에 능통한 사람을 요구하지만, 지원 방법은 적혀 있지 않다.

이문창 기자 · 2026.11.09

사진=Wikimedia Commons (자유 라이선스) · 기사 주제 관련 이미지

이 글은 협회 공지 게시판의 6084번으로, 목록에는 2026년 6월 5일 게시된 것으로 표시돼 있다. 본지가 확인한 본문에 따르면 채용 주체는 인천 연수구 송도의 한 오피스 빌딩 26층에 사무실을 둔 무역회사이며, 모집 업무는 일반 사무로 기재돼 있다. 회사 세부 사업 내용은 공고에 나오지 않는다.

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근무 조건은 구체적으로 적혀 있다. 근무 시간은 오전 9시 30분부터 오후 5시 30분까지이며 점심 한 시간이 포함된다. 급여는 월 250만 원으로 표기돼 있으나 통화 단위가 명시되지는 않아 원화로 짐작할 뿐이며, 식사가 제공되고 4대 보험이 적용된다고 되어 있다.

자격 요건과 문의

자격 요건은 한국어와 중국어를 모두 유창하게 구사할 수 있어야 한다는 것이다. 학력, 경력, 모집 인원, 채용 마감일은 본문에서 확인되지 않았다. 지원서 제출 방법이나 면접 절차도 안내돼 있지 않다.

공고에는 회사 대표 전화번호로 보이는 번호가 적혀 있고 담당자 이름은 없다. 협회 누리집 하단의 대표 번호와는 다른 번호이므로, 지원하려는 독자는 협회가 아니라 공고에 적힌 회사 번호로 직접 문의해야 할 것으로 보인다. 본지는 개별 번호의 채용 담당 여부를 확인하지 못했다.

게시일로부터 5개월가량 지났기 때문에 이미 채용이 끝났을 가능성이 크다. 협회가 구인 공고를 중개하는 역할을 하는지, 회사 측 검증을 거쳤는지도 밝혀져 있지 않다. 구직자는 급여와 근로 조건을 계약서로 확인하고, 현재도 모집 중인지부터 회사에 물어보는 것이 안전하다.

仁川華僑協會「貿易公司徵才啟事」（6084號）：松島貿易公司徵一般行政，應徵方式未載

仁川華僑協會網站列有〈貿易公司徵才啟事〉。依本報所閱內容，一家在仁川延壽區松島設有辦公室的貿易公司徵求一般行政人員，要求精通韓語與中文，但未載明應徵方式。

本報記者李文昌 · 2026.11.09

該文為協會公告欄第6084號，清單顯示發布日為二〇二六年六月五日。依本報確認之內文，徵才單位為辦公室位於仁川延壽區松島某辦公大樓二十六樓的貿易公司，徵求職務記載為一般行政。公告未說明公司詳細業務。

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工作條件寫得具體。上班時間為上午九時三十分至下午五時三十分，含一小時午休。薪資標示為每月250萬，但未註明貨幣單位，僅能推測為韓元；另提供餐食，並投保四大保險。

資格條件與洽詢

資格條件為須同時精通韓語與中文。學歷、經驗、徵才人數及截止日期，內文均未確認，亦未說明履歷投遞方式與面試流程。

公告列有似為公司代表電話之號碼，無承辦人姓名。該號碼與協會網站頁尾之代表電話不同，有意應徵者似應直接向公告所載公司號碼洽詢，而非協會。本報未能確認該號碼是否為徵才專線。

自發布日算起已約五個月，徵才可能早已結束。協會是否居中代為刊登徵才訊息、是否經過對公司的查證，公告亦未說明。求職者宜以合約確認薪資與勞動條件，並先向公司詢問目前是否仍在招募。

仁川华侨协会「贸易公司征才启事」（6084号）：松岛贸易公司征一般行政，应征方式未载

仁川华侨协会网站列有〈贸易公司征才启事〉。依本报所阅内容，一家在仁川延寿区松岛设有办公室的贸易公司征求一般行政人员，要求精通韩语与中文，但未载明应征方式。

本报记者李文昌 · 2026.11.09

该文为协会公告栏第6084号，清单显示发布日为二〇二六年六月五日。依本报确认之内文，征才单位为办公室位于仁川延寿区松岛某办公大楼二十六楼的贸易公司，征求职务记载为一般行政。公告未说明公司详细业务。

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工作条件写得具体。上班时间为上午九时三十分至下午五时三十分，含一小时午休。薪资标示为每月250万，但未注明货币单位，仅能推测为韩元；另提供餐食，并投保四大保险。

资格条件与洽询

资格条件为须同时精通韩语与中文。学历、经验、征才人数及截止日期，内文均未确认，亦未说明履历投递方式与面试流程。

公告列有似为公司代表电话之号码，无承办人姓名。该号码与协会网站页尾之代表电话不同，有意应征者似应直接向公告所载公司号码洽询，而非协会。本报未能确认该号码是否为征才专线。

自发布日算起已约五个月，征才可能早已结束。协会是否居中代为刊登征才讯息、是否经过对公司的查证，公告亦未说明。求职者宜以合约确认薪资与劳动条件，并先向公司询问目前是否仍在招募。

Incheon Chinese Association Posts Trading Company Recruitment Notice (No. 6084): Office Job at a Songdo Firm, No Application Method Given

The Incheon Overseas Chinese Association's website carries a notice titled 'Trading Company Recruitment Notice'. According to what this paper viewed, a trading company with an office in Songdo, Incheon, is hiring for general office work and wants fluency in both Korean and Chinese, but the notice gives no way to apply.

By Lee Mun-chang · 2026.11.09

Photo: Wikimedia Commons (free license), related to the topic

The post is number 6084 on the association's notice board, and the list shows it as posted on June 5, 2026. According to the body this paper checked, the employer is a trading company whose office is on the 26th floor of an office building in Songdo, Yeonsu District, Incheon, and the role is listed as general office work. The notice does not describe the company's business in detail.

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Working conditions are spelled out. Hours run from 9:30 a.m. to 5:30 p.m., including a one-hour lunch break. Pay is shown as 2.5 million per month, but no currency is stated and won is only an assumption; meals are provided and the four major social insurances apply.

Requirements and Inquiries

The stated requirement is fluency in both Korean and Chinese. Education, experience, number of openings and the application deadline are not confirmed in the text. Neither the way to submit an application nor the interview process is explained.

The notice gives a telephone number that appears to be the company's main line, and no contact person. It differs from the association's own main numbers in the site footer, so applicants appear to need to call the company directly rather than the association. This paper could not confirm whether that number is a hiring line.

About five months have passed since posting, so the hiring may well have ended. The notice also does not say whether the association brokers job postings or checked the company. Job seekers are advised to confirm pay and conditions in a contract and first ask the company whether it is still recruiting.