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사회

정규직 월급 405만원, 비정규직 211만원…임금 격차 194만원 ‘2004년 이후 최대’

국가데이터처가 21일 발표한 ‘8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사’에서 정규직과 비정규직의 월평균 임금 격차가 역대 가장 크게 벌어졌다. 경향신문이 보도했다.
손기요 기자 · 2026.10.22
橋사회

경향신문에 따르면 올해 6~8월 기준 정규직의 월평균 임금은 405만2000원으로 1년 전보다 15만6000원(4%) 올랐다. 비정규직은 211만2000원으로 2만4000원(1.1%) 오르는 데 그쳤다. 전체 임금근로자의 월평균 임금은 330만5000원으로 3.1% 늘었다.

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두 집단의 격차는 194만원으로 전년(180만8000원)보다 13만2000원 커졌다. 비정규직 임금이 정규직의 52.1%로, 1년 전(53.6%)보다 1.5%포인트 낮아졌다. 격차는 2018년부터 9년 연속 확대됐고, 올해 확대폭은 지난해(6만원)의 두 배를 넘는다고 이 매체는 전했다.

시간제를 빼도 격차는 커졌다

시간제 근로자를 제외한 비정규직의 월평균 임금은 309만8000원으로, 정규직보다 95만4000원 적다. 이 차이 역시 역대 최대 수준이다. 데이터처는 60세 이상 고령층 비정규직이 늘어난 것이 격차 확대에 영향을 줬다고 분석한 것으로 전해졌다.

8월 비정규직 근로자는 867만1000명으로 1년 전보다 10만3000명 늘었고, 전체 임금근로자 중 비중은 38.5%로 0.3%포인트 올라 2003년 통계 작성 이후 가장 높다. 60세 이상이 318만명으로 가장 많고, 1년 새 13만5000명 늘어 전체 증가폭보다 컸다. 업종별로는 보건·사회복지업과 숙박·음식점업에서 크게 늘었다.

사회보험 가입률도 뒷걸음

비정규직의 국민연금 가입률은 36.5%로 0.6%포인트, 건강보험 가입률은 53.0%로 0.2%포인트 각각 하락했다. 같은 기간 전체 임금근로자의 건강보험(79.3%)과 고용보험(77.0%) 가입률은 소폭 올라, 소득뿐 아니라 사회안전망에서도 간극이 이어지는 모습이다. 이번 수치는 정규직·비정규직 평균의 단순 비교이므로 연령·근속·근로시간 차이를 함께 봐야 한다.

正職月薪405萬韓元、非正職211萬韓元 差距194萬創2004年以來最大

南韓國家數據處21日公布的「8月經濟活動人口調查按就業型態別附加調查」顯示,正職與非正職的月平均薪資差距創歷來最大。京鄉新聞報導。
本報記者 孫基堯 · 2026.10.22
橋사회

據京鄉新聞報導,以今年6至8月計,正職月平均薪資為405萬2000韓元,較一年前增加15萬6000韓元(4%);非正職為211萬2000韓元,僅增加2萬4000韓元(1.1%)。全體受薪勞工月平均薪資為330萬5000韓元,成長3.1%。

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兩者差距為194萬韓元,比前一年的180萬8000韓元擴大13萬2000韓元。非正職薪資為正職的52.1%,低於一年前的53.6%,下降1.5個百分點。該報指出,差距自2018年起連續9年擴大,今年擴幅超過去年(6萬韓元)的兩倍。

扣除計時工差距仍擴大

若排除計時工,非正職月平均薪資為309萬8000韓元,仍比正職少95萬4000韓元,同樣是歷來最大水準。據悉,數據處分析認為,60歲以上高齡非正職增加,是差距擴大的原因之一。

8月非正職勞工達867萬1000人,較一年前增加10萬3000人,佔全體受薪勞工比重為38.5%,上升0.3個百分點,為2003年統計以來最高。60歲以上有318萬人最多,一年增加13萬5000人,大於整體增幅。行業方面,保健與社會福利業、住宿餐飲業增加較多。

社會保險納保率也倒退

非正職的國民年金納保率為36.5%,下降0.6個百分點;健康保險納保率為53.0%,下降0.2個百分點。同期全體受薪勞工的健康保險(79.3%)與就業保險(77.0%)納保率小幅上升,顯示差距不只在薪資,也在社會安全網。以上為正職與非正職平均值的簡單比較,解讀時還需考量年齡、年資與工時差異。

正职月薪405万韩元、非正职211万韩元 差距194万创2004年以来最大

南韩国家数据处21日公布的「8月经济活动人口调查按就业型态别附加调查」显示,正职与非正职的月平均薪资差距创历来最大。京乡新闻报导。
本报记者 孙基尧 · 2026.10.22
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据京乡新闻报导,以今年6至8月计,正职月平均薪资为405万2000韩元,较一年前增加15万6000韩元(4%);非正职为211万2000韩元,仅增加2万4000韩元(1.1%)。全体受薪劳工月平均薪资为330万5000韩元,成长3.1%。

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两者差距为194万韩元,比前一年的180万8000韩元扩大13万2000韩元。非正职薪资为正职的52.1%,低于一年前的53.6%,下降1.5个百分点。该报指出,差距自2018年起连续9年扩大,今年扩幅超过去年(6万韩元)的两倍。

扣除计时工差距仍扩大

若排除计时工,非正职月平均薪资为309万8000韩元,仍比正职少95万4000韩元,同样是历来最大水准。据悉,数据处分析认为,60岁以上高龄非正职增加,是差距扩大的原因之一。

8月非正职劳工达867万1000人,较一年前增加10万3000人,占全体受薪劳工比重为38.5%,上升0.3个百分点,为2003年统计以来最高。60岁以上有318万人最多,一年增加13万5000人,大于整体增幅。行业方面,保健与社会福利业、住宿餐饮业增加较多。

社会保险纳保率也倒退

非正职的国民年金纳保率为36.5%,下降0.6个百分点;健康保险纳保率为53.0%,下降0.2个百分点。同期全体受薪劳工的健康保险(79.3%)与就业保险(77.0%)纳保率小幅上升,显示差距不只在薪资,也在社会安全网。以上为正职与非正职平均值的简单比较,解读时还需考量年龄、年资与工时差异。

Regular workers earn 4.05 million won a month, irregular workers 2.11 million: gap of 1.94 million is the largest since 2004

The monthly pay gap between regular and irregular workers reached a record in the August supplementary survey on employment type released on the 21st by Statistics Korea's successor agency, the National Data Office, the Kyunghyang Shinmun reported.
By Son Gi-yo · 2026.10.22
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According to the Kyunghyang Shinmun, for June to August this year regular workers averaged 4.052 million won a month, up 156,000 won (4%) from a year earlier. Irregular workers averaged 2.112 million won, up only 24,000 won (1.1%). The average for all wage earners was 3.305 million won, up 3.1%.

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The gap was 1.94 million won, up 132,000 won from 1.808 million a year earlier. Irregular workers' pay fell to 52.1% of regular workers', from 53.6%, a drop of 1.5 percentage points. The paper said the gap has widened nine years in a row since 2018, and this year's increase is more than double last year's 60,000 won.

The gap grew even without part-timers

Excluding part-time workers, irregular workers averaged 3.098 million won, still 954,000 won below regular workers, again a record. The National Data Office reportedly attributed the widening partly to the growth in irregular workers aged 60 and over.

There were 8.671 million irregular workers in August, up 103,000 from a year earlier, making up 38.5% of all wage earners, up 0.3 percentage point and the highest since the series began in 2003. Those aged 60 and over were the largest group at 3.18 million, up 135,000 in a year, more than the overall increase. Health and social welfare and accommodation and food service saw the biggest rises.

Social insurance coverage also slipped

Irregular workers' National Pension coverage was 36.5%, down 0.6 percentage point, and health insurance coverage 53.0%, down 0.2 point. Over the same period coverage for all wage earners edged up for health insurance (79.3%) and employment insurance (77.0%), so the divide extends from pay to the safety net. These are simple averages, and differences in age, tenure and working hours should be kept in mind.

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