타이대 윈린분원, '장기요양 교학빌딩' 짓는다… 교육부 '재원 부족분 전력 지원'

국립타이완대병원 윈린분원이 장기요양 인력 양성을 위한 교학빌딩 건립에 나선다. 교육부는 재원 부족분을 전력 지원하겠다고 약속했다. 고령화 시대 돌봄 인력 양성이 대학병원의 새 과제로 떠올랐다.

전홍발 기자 · 2026.07.18

사진=Wikimedia Commons (자유 라이선스) · 기사 주제 관련 이미지

쯔유시보에 따르면 타이대병원 윈린분원은 장기요양(長照) 교학대루 건립을 추진하고 있으며, 교육부가 경비 부족분 지원을 약속했다.

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빌딩은 장기요양 전문 인력의 교육·실습 거점으로 쓰일 예정이다. 농촌 고령화가 빠른 윈린 지역의 돌봄 수요에 대응하는 성격도 있다.

대만은 '장조(長照) 2.0' 정책으로 지역사회 돌봄 체계를 확충해 왔으나, 인력 부족이 고질적 과제로 꼽힌다. 교육-실습-취업으로 이어지는 양성 체계가 관건이다.

지방 캠퍼스와 분원 병원을 돌봄 인력 양성 거점으로 삼는 모델은, 수도권 집중을 완화하는 효과도 기대된다.

초고령사회에 진입한 한국·일본과 대만이 나란히 마주한 과제라는 점에서, 이번 시도는 동아시아 공통의 실험이기도 하다.

台大雲林分院打造長照教學大樓… 教育部允諾全力支援經費缺口

台大醫院雲林分院將興建培育長照人力的教學大樓，教育部允諾全力支援經費缺口。高齡化時代的照護人力培育，成為大學醫院的新課題。

本報記者錢洪發 · 2026.07.18

據自由時報報導，台大醫院雲林分院推動興建長照教學大樓，教育部承諾支援經費不足部分。

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大樓將作為長照專業人力的教育與實習基地，亦具因應農村高齡化快速的雲林地區照護需求之性質。

台灣以「長照2.0」政策擴充社區照護體系，惟人力短缺為長期課題，從教育、實習到就業的培育體系是關鍵。

以地方校區與分院醫院為照護人力培育基地的模式，亦可望紓解資源向都會集中。

韓國、日本與台灣同樣面對超高齡社會課題，此一嘗試亦是東亞共同的實驗。

台大云林分院打造长照教学大楼… 教育部允诺全力支援经费缺口

台大医院云林分院将兴建培育长照人力的教学大楼，教育部允诺全力支援经费缺口。高龄化时代的照护人力培育，成为大学医院的新课题。

本报记者钱洪发 · 2026.07.18

据自由时报报导，台大医院云林分院推动兴建长照教学大楼，教育部承诺支援经费不足部分。

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大楼将作为长照专业人力的教育与实习基地，亦具因应农村高龄化快速的云林地区照护需求之性质。

台湾以「长照2.0」政策扩充社区照护体系，惟人力短缺为长期课题，从教育、实习到就业的培育体系是关键。

以地方校区与分院医院为照护人力培育基地的模式，亦可望纾解资源向都会集中。

韩国、日本与台湾同样面对超高龄社会课题，此一尝试亦是东亚共同的实验。

NTU Hospital Yunlin Branch to Build Long-Term Care Teaching Center with Ministry Backing

National Taiwan University Hospital's Yunlin branch will build a teaching building to train long-term care workers, with the Education Ministry pledging to cover funding shortfalls — care workforce training emerging as a new mission for university hospitals.

By Jeon Hong-bal · 2026.07.18

Photo: Wikimedia Commons (free license), related to the topic

The Yunlin branch is pushing a long-term care teaching building, and the ministry promised to support the funding gap, Liberty Times reported.

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The building will serve as an education and practicum hub for care professionals, answering demand in rapidly aging rural Yunlin.

Taiwan has expanded community care under its 'Long-Term Care 2.0' policy, but chronic staffing shortages persist; a pipeline linking education, practicum and employment is key.

Using regional campuses and branch hospitals as training hubs may also ease concentration in metropolitan areas.

With Korea, Japan and Taiwan all facing super-aged societies, the attempt doubles as a shared East Asian experiment.