60세 이상 상용직, 청년층 추월… '안정 일자리'의 세대 역전

60세 이상 상용직 근로자 수가 청년층을 넘어섰다. 고령화와 정년 연장 흐름 속에서 안정적 일자리의 세대 구성이 바뀌고 있다.

조계현 기자 · 2026.06.21

사진=Wikimedia Commons (자유 라이선스) · 기사 주제 관련 이미지

60세 이상 상용직 근로자 수가 청년층을 추월했다고 경향신문이 21일 전했다. 안정적인 상용직에서 고령층 비중이 빠르게 커지는 '세대 역전'이 통계로 확인된 것이다.

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상용직은 고용 계약 기간이 길고 비교적 안정적인 일자리를 뜻한다. 고령층 상용직이 늘어난 데는 인구 고령화, 정년 연장 논의, 건강 수명 증가 등 여러 요인이 겹쳐 있다.

동시에 청년층의 안정 일자리 진입이 더뎌지고 있다는 신호이기도 하다. 양질의 일자리를 둘러싼 세대 간 구도가 달라지면서, 청년 고용 대책의 필요성이 다시 부각된다.

전문가들은 고령 인구의 경제활동 참여 자체는 긍정적이라면서도, 세대 간 일자리 배분과 청년 진입 통로를 함께 살펴야 한다고 본다. 단순한 숫자 비교를 넘어 일자리의 질을 따져야 한다는 것이다.

華橋時報는 인구 구조 변화가 노동시장에 남기는 자취를 전한다. 고령화는 한국 사회 전체의 과제이자, 재한 화인 사회의 미래와도 맞닿아 있다.

60歲以上正職超越青年層　「穩定職」的世代翻轉

60歲以上正職勞工人數超越青年層。於高齡化與延後退休之勢中，穩定職的世代結構正在改變。

本報記者趙啟賢 · 2026.06.21

京鄉新聞21日報導，60歲以上正職勞工人數超越青年層。穩定正職中高齡比重快速擴大之「世代翻轉」獲統計確認。

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正職指雇用契約期長、相對穩定之工作。高齡正職增加，係人口高齡化、延後退休之議與健康壽命增長等多因疊加。

同時亦為青年進入穩定職趨緩之信號。環繞優質工作之世代格局生變，青年就業對策之必要再受矚目。

專家認為高齡人口參與經濟活動本身屬正面，惟須兼顧世代間工作分配與青年進入管道，超越單純數字比較、檢視工作品質。

華橋時報傳遞人口結構變化於勞動市場留下之軌跡。高齡化為韓國社會整體課題，亦與在韓華人社會之未來相連。

60岁以上正职超越青年层　「稳定职」的世代翻转

60岁以上正职劳工人数超越青年层。于高龄化与延后退休之势中，稳定职的世代结构正在改变。

本报记者赵启贤 · 2026.06.21

京乡新闻21日报导，60岁以上正职劳工人数超越青年层。稳定正职中高龄比重快速扩大之「世代翻转」获统计确认。

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正职指雇用契约期长、相对稳定之工作。高龄正职增加，系人口高龄化、延后退休之议与健康寿命增长等多因叠加。

同时亦为青年进入稳定职趋缓之信号。环绕优质工作之世代格局生变，青年就业对策之必要再受瞩目。

专家认为高龄人口参与经济活动本身属正面，惟须兼顾世代间工作分配与青年进入管道，超越单纯数字比较、检视工作品质。

华桥时报传递人口结构变化于劳动市场留下之轨迹。高龄化为韩国社会整体课题，亦与在韩华人社会之未来相连。

Workers 60+ in Regular Jobs Overtake the Young: A Generational Flip in 'Stable Work'

The number of regular (permanent) workers aged 60 and over has surpassed that of the young. Amid aging and longer working lives, the generational makeup of stable jobs is shifting.

By Jo Gye-hyeon · 2026.06.21

Photo: Wikimedia Commons (free license), related to the topic

The number of regular workers aged 60+ has overtaken younger workers, Kyunghyang reported on the 21st—a 'generational flip' confirmed in data, as the elderly share of stable permanent jobs grows fast.

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Regular jobs mean longer contracts and relatively stable employment. The rise in elderly regular workers reflects population aging, debate over extending the retirement age and longer healthy lifespans.

It is also a signal that the young are entering stable work more slowly. As the generational picture around good jobs shifts, the need for youth-employment measures comes back into focus.

Experts call older people's economic participation itself positive, but say job distribution across generations and entry paths for the young must be examined together—looking at job quality, not just numbers.

This paper reports the mark that demographic change leaves on the labor market. Aging is a challenge for all of Korean society—and touches the future of its Chinese community, too.

60세 이상 상용직, 청년층 추월… '안정 일자리'의 세대 역전

60歲以上正職超越青年層 「穩定職」的世代翻轉

60岁以上正职超越青年层 「稳定职」的世代翻转

Workers 60+ in Regular Jobs Overtake the Young: A Generational Flip in 'Stable Work'

60歲以上正職超越青年層　「穩定職」的世代翻轉

60岁以上正职超越青年层　「稳定职」的世代翻转